不可否認(rèn)，部分“黑保姆”種種令人發(fā)指的違法犯罪行為著實(shí)可恨，但據(jù)此將有違法犯罪前科記錄者一律擋在龍崗家政服務(wù)的就業(yè)門(mén)檻外，顯然有失偏頗。同樣，一個(gè)人沒(méi)有違法犯罪前科，也不意味著其今后不會(huì)從事違法犯罪的勾當(dāng)。這種“一刀切”式的做法，明顯僭越了法律關(guān)于公民就業(yè)權(quán)利的相關(guān)規(guī)定，于法無(wú)據(jù)。

勞動(dòng)就業(yè)權(quán)是公民最基本的權(quán)利之一。我國(guó)憲法明確規(guī)定，公民有勞動(dòng)的權(quán)利，任何人都不得侵犯。也就是說(shuō)，公民依法享有的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)，是不受違法犯罪前科記錄限制的。在這種角度上，為防止部分“黑保姆”針對(duì)雇主實(shí)施違法犯罪行為而發(fā)生的悲劇，將有違法犯罪前科記錄者拒之于龍崗家政服務(wù)業(yè)之外，直接抵觸了憲法法典。無(wú)論其理由多么冠冕堂皇，都不能以此為借口，侵犯那些有違法犯罪前科記錄者在龍崗家政服務(wù)業(yè)的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)。有違法犯罪前科記錄的保姆，只要沒(méi)有違反法律禁止性的勞動(dòng)就業(yè)規(guī)定，都應(yīng)和正常從事龍崗中心城家政服務(wù)的保姆一樣，依法享受法律對(duì)其從事家政服務(wù)的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)利。

客觀公允地講，在“黑保姆”針對(duì)雇主實(shí)施違法犯罪行為時(shí)有發(fā)生的現(xiàn)實(shí)下，對(duì)“黑保姆”從事龍崗家政服務(wù)的職業(yè)準(zhǔn)入門(mén)檻予以規(guī)范，是終結(jié)龍崗家政公司市場(chǎng)野蠻生長(zhǎng)狀態(tài)的基本要求，完全有必要。然而，凡事都有一個(gè)“度”的問(wèn)題。

簡(jiǎn)而言之，如何設(shè)置“黑保姆”的就業(yè)限制門(mén)檻，既考驗(yàn)管理者的智慧，更考驗(yàn)管理者的法治意識(shí)。否則就會(huì)突破法律禁令，好心辦壞事，并可能承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，得不償失。深圳市不凡家政服務(wù)有限公司必須提供最好的保姆服務(wù)，和高質(zhì)量的保姆。